Ворота, ворота гаражные,  сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум

Ворота, ворота гаражные, сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум



ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 16.10.2018 - 11:50:40
   Ворота, ворота гаражные, сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум -> Сантехника -> Что входит в обязанности уборщицы санузлов "смотри внутри"
Автор Сообщение

zala22

User



Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 3
Репутация: 451 ±
Предупреждения: 0
Что входит в обязанности уборщицы санузлов "смотри внутри"
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Отопление зданий
Сообщение # 1.

u5d

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 27
Репутация: 654 ±
Предупреждения: 0
Над этим вопросом должен поработать экономист!А может Вам необходима еще одна ставка уборщицы?!
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

eadame80

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 76
Репутация: 642 ±
Предупреждения: 0
УТВЕРЖДАЮ _______________ (_______________) (подпись) (фамилия, и.о.) Директор ________________________ _________________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ уборщицы санузла (примерная форма) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность уборщицы санузла. 1.2. Уборщица санузла назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора. 1.3. Уборщица санузла подчиняется непосредственно ____________. 1.4. Уборщица санузла должна знать технические условия на хранение товарно-материальных ценностей, связанных с уборкой помещений; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; правила эксплуатации средств, предназначенных для уборки помещений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. 1.5. В период временного отсутствия уборщицы санузла ее обязанности возлагаются на _________________________________________. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Уборщица санузла: 2.1. Осуществляет уборку санитарных узлов в помещении по адресу: ______________________, находящихся на ________ этаже в правом (левом) крыле, пом. No. ______ (и т.п.). В уборку санитарного узла включаются: мойка пола с помощью дезинфицирующих средств (____ раз в день), чистка сантехники с применением дезинфицирующих средств (_ раз в день), вынос мусора (______ раз в день), чистка кафельной плитки в случае необходимости, чистка зеркал. 2.2. Обеспечивает сохранность инвентаря и средств, предназначенных для уборки санитарных узлов. Средства, предназначенные для уборки, и инвентарь должны храниться в помещении, закрываемом на ключ. 2.3. Информирует техническую службу в лице ее руководителя либо в лице его замещающего о неисправности сантехнического оборудования и необходимости проведения ремонтных работ. 2.4. Обеспечивает наличие санитарно-гигиенических средств в санитарном узле (туалетная бумага, мыло, бумажные полотенца и т.п.). 3. ПРАВА Уборщица санузла имеет право: 3.1. Запрашивать и получать необходимые средства для уборки санитарных узлов. 3.2. Беспрепятственно проходить в помещения, где хранятся средства для уборки санузла и инвентарь, в установленное время (в любое время). 3.3. Иметь в пользовании ключи от всех помещений, необходимых для получения инвентаря и средств для уборки, а также от санузлов. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Уборщица санузла несет ответственность за: 4.1. Качество проведенной уборки санузла. 4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей по вопросам уборки санитарных узлов. 4.3. Недостоверную информацию о состоянии качества выполнения уборки санузла. 4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия. 4.5. Непринятие мер по информированию технических служб при неисправности сантехнического оборудования. 4.6. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины. 5. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1. Режим работы уборщицы санузла определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен ___________________ (подпись)
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Системы отопления домов
Сообщение # 3.

xgipper

User




Статистика:
Тем создано: 1
Сообщений: 51
Репутация: 838 ±
Предупреждения: 0
Основным документом должна являться должностная инструкция. Если вы ее подписали, значит со всем согласны. Если на вас взваливаают задачи, о которых в должностной инструкции не сказано - можете смело требовать прибавки к зарплате.
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

saddington

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 37
Репутация: 816 ±
Предупреждения: 0
Трудовой Кодекс РФ. Статья 15. Трудовые отношения Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Окна цена
Сообщение # 5.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться


Powered by © 1.8 eXclusive