Ворота, ворота гаражные,  сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум

Ворота, ворота гаражные, сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум



ПоискПоиск   Участники   Регистрация   Вход
Сегодня: 25.04.2018 - 00:51:42
   Ворота, ворота гаражные, сантехника , водоснабжение, отопление.Строительный форум -> Разное -> Правомерны ли действия работодалеля?
Автор Сообщение

Yasil

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 90
Репутация: 449 ±
Предупреждения: 0
Правомерны ли действия работодалеля?
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Двери замки
Сообщение # 1.

i24hrs

User




Статистика:
Тем создано: 3
Сообщений: 58
Репутация: 618 ±
Предупреждения: 0
Попробуйте обратится сюда http*://advokat*-ska.*ru звёздочки уберите
--------------------------------------------------
Сообщение # 2.

macdaddy

User




Статистика:
Тем создано: 15
Сообщений: 15
Репутация: 260 ±
Предупреждения: 0
да..
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Водоподготовка водоснабжение
Сообщение # 3.

gagr8ful1

User




Статистика:
Тем создано: 4
Сообщений: 97
Репутация: 325 ±
Предупреждения: 0
списывают даже преподы задачки с совецких учебников... ))) какому фермеру нужны лишние рты? своих не прокормить... ну канеш, какие на руси стихийные и чрезвычайные бедствия?- дураки да дороги, урожай да телефонное право... позвонили из горкома,- не пошлёшь 500 работяг- положишь партбилет. а работяги в трудинспекции и -народных- судах защиту нашли... они туда сунулись, а на дверях таблички )))) -все на работах в колхозе!-. да посылка в совхоз- наградой была! зарплата + командировочные + суточные + что там заработаешь. минус план - проходная. а вы тут- право...
--------------------------------------------------
Сообщение # 4.

m1b3c4

User




Статистика:
Тем создано: 13
Сообщений: 26
Репутация: 870 ±
Предупреждения: 0
Если работодатель оформил приказ о направлении работников на работы в совхоз, (который является структурным подразделением завода), для устранения чрезвычайных ситуаций. Последним очень трудно будет оспорить эти положения и их невыезд, хотя и возможно.
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Котельная
Сообщение # 5.

PABe

User



Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 61
Репутация: 84 ±
Предупреждения: 0
Статья 4 ТК Принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; Статья 99 ТК Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Статья 419 ТК Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Сообщение # 6.

racingno75

User




Статистика:
Тем создано: 12
Сообщений: 97
Репутация: 243 ±
Предупреждения: 0
надо ткнуть работодателя рылом в должностные обязанности сотрудников....
--------------------------------------------------
Системы отопления коттеджа
Сообщение # 7.

Paddio

User




Статистика:
Тем создано: 8
Сообщений: 73
Репутация: 223 ±
Предупреждения: 0
При чем здесь сов.хоз и работа?? Сов.хоз к работе отношения не имеет....Работодателя - в отстой!!
Сообщение # 8.

Jace

User




Статистика:
Тем создано: 14
Сообщений: 41
Репутация: 773 ±
Предупреждения: 0
Статья 4 ТК Принудительный труд не включает в себя: работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами; работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части; Статья 99 ТК Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Статья 419 ТК Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Данные статьи применяются в случае , если договром не оговоренно выполнение иных работ указанных в этом договоре. Если Вас погнали в совхоз на картошку, и не заключили при этом доп. соглашение на сбор этой картошки, то вы можете смело отправить Вашего работодателя собирать картошку и колорадского жука одновременно в этом совхозе. Действия работников правомерны, действия работодателя вы вправе обжаловать в инспекцию труда и к районному прокурору.
--------------------------------------------------
Водоснабжение промышленных предприятий
Сообщение # 9.
Страницы:  1  
Администратор запретил отвечать гостям на сообщения! Для регистрации пройдите по ссылке: зарегистрироваться


Powered by © 1.8 eXclusive